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富士康人資說明，這次適用對象為春節期間出勤的陸籍員工，出勤獎金與全勤獎金僅限師四職等以下的正職員工與派遣員工，不適用師五以上 職等員工。
富士康在元旦發布公告，為保證春節期間的生產順利進行，特別制定今年的春節期間員工留守激勵政策，適用期間為一月廿日至二月四日配合調度上班的鄭州廠陸籍員工。由於首度祭出留守獎金，內部調查已有過半員工表態加班。
儘管鴻海富士康親密夥伴蘋果近期 銷售雜音頻傳，但市場觀察，中國大陸當地汽車電子需求穩步提升，加上非蘋品牌行動新品將在美國消費性電子展（ＣＥＳ）密集推出，鴻海集團大陸鄭州廠區也首度啟動系列的獎勵措施。
據地方統計，在手機以外，鄭州廠也積極開拓各式新應用，呼應鴻海董事長郭台銘提到的「唯一不變的就是變、必須快速應變」。
鴻海鄭州廠廣為外界熟知是蘋果手機產品的製造大本營。鄭州官方也統計，近三年鄭州廠生產的蘋果手機產量 占富士康蘋果手機產量的六成以上。
鴻海集團配合客戶群需求，過年大陸廠區首度祭出「留守」激勵獎金新政策。據了解，此次獎金為特別激勵基層發放，大陸 鄭州員工包含派遣工，符合規定配合加班，最高將可領人民幣一七五○元（約台幣八一二五元）獎金，以全力衝刺春節生產。
另一方面，市場也看好，鴻海集團大陸鄭州廠過年祭出獎金政策，反應當地汽車電子等應用需求熱絡，在過年人力調度維持生產，也將促成相關供應鏈廠商正達、鴻準、乙盛、臻鼎、台郡、群創、新普，以及電解銅箔材料、車聯網系統服務商的新機會。
蘋果執行長庫克先前與郭台銘一同在大陸訪問時也透露，河南鄭州創新發展的方向與蘋果發展願景契合，也表示願意對扶貧開發給予支持。
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